一、需求人数

2020年计划引进10人，特殊人才和团队不限。

二、学历或职称要求

博士或高级职称（副教授、教授）

三、专业要求

英语语言学、英语学科教学、英语翻译、英语文化、外国文学、日语语言学、德语语言学等方向，或者为教育学博士研究生（本硕需是英语或日语语言学，课程与教学论专业优先）。

四、引进待遇

1、一人一议，对于优秀（紧缺）高层次人才，可实行协议奖励性绩效工资或年薪制，可享受低职高聘、直聘（副）教授职称待遇。特殊人才和团队特别支持，待遇面议。

2、科研启动费和住房待遇

3、职称晋升新政策

突破性成果，不受任何资历、条件限制，可直接认定为教授、副教授。

教授：独立或作为第一作者、通讯作者，在《中国社会科学》（中文版）上发表1篇学术论文，或6篇校定一类期刊（权威）论文，或主持国家级重点项目、江苏省杰出青年基金项目，或主持横向项目经费到账300万元。

副教授：独立或作为第一作者、通讯作者，发表2篇校定一类期刊（权威）论文，或主持国家级青年基金项目一项，或主持横向项目经费到账200万元。

另外，获省级以上科研成果奖、教学成果奖，指导学生参加“挑战杯”“互联网+”“创青春”等全国赛获奖，都有机会直接认定。

4、对于新引进的应届博士，进校后第一年不作教学基本工作量要求，第二年教学基本工作量按减半要求考核。

5、为新引进高层次人才提供校园内的人才公寓套间租住，家具设施齐全，环境优良，直接拎包入住；同时享受两年的过渡房租住补贴。

6、教科研奖励政策：SSCI或权威期刊（人文社科类）4万+500绩点（约60元/点，下同）；国家社科基金一般项目18万+600绩点；国家青年基金12万+500绩点；省部级一般项目5万+200绩点；专著、译著或教材，教学或科研获奖，均享有专项奖金和绩点。

7、配偶安排政策

引进人才的配偶如具有博士学位或副教授及以上职称，同样符合我校人才引进条件的，可适当享受安家补贴；若进校后从事教学科研工作的，可参照引进人才标准享受科研启动费。

对于少数的特殊高层次人才与团队成员，学校以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。对于少部分急需引进的人员，若外地随迁配偶工作单位未落实，经学校研究可享受两年的税前每月1000元家属补贴。

常熟简介

美丽常熟 生态宜居

常熟地处江南水乡，素有“江南福地”的美誉，是国家历史文化名城、中国优秀旅游城市、国际花园城市、全国文明城市，还是国家生态园林城市。

地理优势 出行便利

常熟市位于江苏省东南、长三角腹地，东邻太仓，距上海100公里；南接苏州市区；西接无锡市区。与上海半小时车程的沪通高铁预计2020年通车。

经济发达 潜力无限

常熟位于中国县域经济前列，全国百强县市第四名，下辖两个国家级开发区，形成了以汽车及零部件、高端装备制造、高端电子信息和高技术服务业为主的特色产业。

常熟理工学院简介

常熟理工学院是江苏省省属公立全日制普通本科院校。前身为1958年建校的苏州师范专科学校，2004年经教育部批准升本。学校现设有14个二级学院（部），50个招生本科专业，普通全日制在校本科生20000多人。

外国语学院简介

外国语学院现设有英语（师范）、英语、日语、朝鲜语、德语等5个本科专业，全日制在校生1600人，其中英语（师范）专业为校级特色专业、省卓越教师培养计划改革项目。学院现有教职工94人，其中高级职称教师35人。“中国文化经典海外传播与接受研究”为省级重点建设学科方向，外国语言文学学科为校级重点学科，“外国语言符号学创新研究团队”为校级重点建设团队。

常熟理工学院外国语学院诚挚欢迎您的加入！

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张良林

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