为更好地推进学院发展，充分发挥基层教学组织在专业建设、科学研究和育人工作中的主体作用，经院党政联席会研究，决定选聘院、中心管理人员2名。

一、岗位及人数

院教学督导1名；大学外语教育教学研究中心副主任1名。

二、主要职责

（一）院教学督导职责

1.开展高等教育教学研究，学习有关教育教学改革和管理的法规、文件及国家有关高等教育的方针、政策，及时了解国家高等教育教学改革动态。

2.对全院课堂教学，特别是专业核心课程、新开课程、教学效果评价有争议的课程等，进行随机或针对性听课。

3.对教学主要环节，包括课堂教学、实践教学、课程考核工作、毕业设计（论文）工作、人才培养方案修制订、教学大纲及执行情况等进行专项检查。

4.参与学院课程建设（课程评估）、专业建设（专业认证、专业评估）、实验室建设的检查评估活动，并对检查评估情况进行定性与定量分析，写出评价意见和改进建议并督促改进。

5.参与督查学院学风建设情况，并提出改进建议。

6.根据学院教学工作重点，开展专题研究，探讨学院教学质量有关问题，撰写调研报告，为学院领导决策提供参考。

7.完成学院安排的其他工作任务。

（二）大学外语教育教学研究中心副主任职责

协助大学外语教育教学研究中心主任做好教学管理工作。

三、选聘条件

1.熟悉学校和学院各项教学管理规章制度，熟悉专业建设、课程建设、实验室建设和师资队伍建设等基本建设规律和特点。

2.有较高的教学研究水平、丰富的教学经验及较强的实践能力，有清晰的专业建设与发展思路，熟悉本专业的发展方向并能在专业建设和教学中发挥重要作用。

3.具有较强的事业心、责任感、组织沟通能力和服务意识，以及丰富的教学经验及较强的实践能力。

4.院教学督导需副高及以上职称或博士学位，近三年教学评价良好及以上且教科研有产出。大学外语教育教学研究中心副主任需承担过大学英语课程教学工作且有一定的管理经验。

四、岗位待遇

院、系部管理人员履行岗位职责、考核合格者，由学院按年度给予相应的社会工作量补贴。具体工作量补贴参照《常熟理工学院外国语学院奖励性绩效工资实施办法》。

五、选聘程序

本次选聘采取个人申报与学院选聘相结合的办法。有意向的教职工请填写附件《院、系部管理人员应聘申请表》，并于2025年2月24日下班前将应聘申请表发送至wgy@cslg.edu.cn。院党政联席会研究确定后，拟聘人选将在学院网站公示，公示结束后发文聘任。

外国语学院

2025年2月20日